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Aktionsfelder der BL13

Hauptaufgaben

  • Vernetzung der verschiedenen Interessensvertretungsebenen organisieren
  • Organe der GÖD bei der politischen Arbeit mit dem Know-how aus den einzelnen Standorten zu beraten, z.B. bei den Vorbereitungen von KV-Verhandlungen
  • Betriebsräte auf lokaler Ebene unterstützen
  • Mitglieder bei konkreten Anliegen beraten bzw. an fachkundige Beratungsstellen weitervermitteln

Zentrale Themen

  • Gute und sichere Arbeitsbedingungen aufrecht erhalten, gewährleisten und verbessern
  • Verbesserung der Karriereperspektiven für im wissenschaftlichen und künstlerischen Bereich Tätige
  • Attraktivierung der Entlohnung, dh Verbesserung des Gehaltsschemas
  • Den Umgang mit Befristungen an den einzelnen Standorten - Stichwort § 109 UG - für die Arbeitnehmer:innen zu verbessern.