Aktionsfelder der BV13
Hauptaufgaben
- Vernetzung zwischen den verschiedenen Interessensvertretungsebenen zu organisieren
- Organe der GÖD bei der politischen Arbeit (z.B. bei den Vorbereitungen von KV-Vertragsverhandlungen) mit dem Know-how aus den einzelnen Standorten zu beraten
- Betriebsräte auf lokaler Ebene zu unterstützen und
- Mitglieder bei konkreten Anliegen zu beraten bzw. an fachkundige Beratungsstellen weiterzuvermitteln
Zentrale Themen
- Gute und sichere Arbeitsbedingungen aufrecht erhalten, gewährleisten und verbessern
- Verbesserung der Karriereperspektiven für im wissenschaftlichen und künstlerischen Bereich Tätige
- Attraktivierung der Entlohnung und des Gehaltsschemas
- Den Umgang mit Befristungen an den einzelnen Standorten - Stichwort § 109 UG - für die Arbeitnehmer:innen zu verbessern.