Aktionsfelder der BV13

Hauptaufgaben

  • Vernetzung zwischen den verschiedenen Interessensvertretungsebenen zu organisieren
  • Organe der GÖD bei der politischen Arbeit (z.B. bei den Vorbereitungen von KV-Vertragsverhandlungen) mit dem Know-how aus den einzelnen Standorten zu beraten
  • Betriebsräte auf lokaler Ebene zu unterstützen und
  • Mitglieder bei konkreten Anliegen zu beraten bzw. an fachkundige Beratungsstellen weiterzuvermitteln

Zentrale Themen

  • Gute und sichere Arbeitsbedingungen aufrecht erhalten, gewährleisten und verbessern
  • Verbesserung der Karriereperspektiven für im wissenschaftlichen und künstlerischen Bereich Tätige
  • Attraktivierung der Entlohnung und des Gehaltsschemas
  • Den Umgang mit Befristungen an den einzelnen Standorten - Stichwort § 109 UG - für die Arbeitnehmer:innen zu verbessern.