Wofür stehen wir?

Wir diskutieren und arbeiten als Team, um gemeinsam Lösungen und Verbesserungen für das Wirken der Wissenschaftler:innen und Künstler:innen an den Universitäten Österreichs nach dem Universitätsgesetz 2002 zu verbessern. Neben Beratungstätigkeiten liegt unser Hauptaufgabenbereich in der Weiterentwicklung des Kollektivvertrages der Universitäten. Dabei haben wir immer auch die Gesamtsicht im Auge, insbesondere auch, dass Universitäten nicht ohne das Allgemeine Personal, das von der BL16 vertreten wird, funktionieren können.

Persönliche Leitbilder

Martin Tiefenthaler

Wer sich nicht vertritt, ist schon vertreten!

Internist und Nephrologe, in der Personalvertretung in unterschiedlichen Funktionen seit 2002. Seit 2012 Vorsitzender der Bundesleitung 13 der GÖD.
Mitglied des Vorstands der Ärztekammer für Tirol, zuletzt mit 8 von 30 Mandaten in der Kurie für angestellte Ärzte:innen.

Management durch Befristung ist keine Lösung für zukunftsträchtige Universitätsentwicklung, sondern für Durchlauferhitzer oder Eierkocher. Eine Professorenuniversität von 5000 Unbefristeten im Verhältnis zu gesamt 50.000 WissenschaftlerInnen und KünstlerInnen wird der Aufgabe, neben Exzellenz in der Forschung für ganz viele Studien auch eine exzellente Ausbildungsstätte zu sein (LehrerInnen, ArchitektInnen, BauingenieurInnen, ChemikerInnen, PhysikerInnen, JuristInnen, ÄrztInnen etc.) nicht gerecht. Auch mit überwiegend unbefristetem Personal könnten noch alle Ausbildungsstellen und Ersatzkräfte befristet besetzt werden! Daran muss die Gewerkschaft arbeiten - und an einem Kollektivvertrag mit attraktiven Bedingungen!

Sabine Hammer

„Aus taktischen Gründen leise zu treten, hat sich noch immer als Fehler erwiesen.“ (Johanna Dohnal)

Ich bin seit Anfang 2006 am Institut für Immunologie der Veterinärmedizinischen Universität Wien als wissenschaftliche Mitarbeiterin (Universitätsassistentin) beschäftigt – Lehre, Forschung, Dienstleistung, Administration – einfach alles, was das „System Universität“ am Leben erhält!
Ziemlich genau 16 Jahre später (Beginn 2022) war es mir endlich möglich, meine Habilitation (Priv.-Doz.) im Fach „Immunologie“ abzuschließen.
Von 2009 bis 2025 war ich Vollmitglied im Senat, davon die meiste Zeit als stv. Vorsitzende tätig, aktuell bin ich Ersatzmitglied.
Für einen ebenfalls längeren Zeitraum war ich Vorsitzende des Universitätslehrer:innenverbands (ULV)( (2011 bis Anfang 2025, seither Stv. Vors.) – eine Aufgabe, die ich ebenfalls mit großer Begeisterung und Engagement wahrnehme.
2017 bin ich den Unabhängigen Gewerkschafter:innen im Öffentlichen Dienst und in ausgegliederten Betrieben (UGÖD) beigetreten, deren Vorsitzende ich seit Mai 2021 sein darf.

Ulrike Hugl

"Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er bewahren möchte." (Gustav Heinemann)

Seit 2021 Vorsitzende des Betriebsrats für das wissenschaftliche Personal der Universität Innsbruck (BR1*DA)
Seit 2015 Vorsitzende des ULV Innsbruck
Seit Jänner 2023 Mitglied der BL13
Seit Dezember 2022 stellv. Vorsitzende und seit 2026 Vorsitzende LL13 Hochschullehrer:innen (Tirol)
Seit Oktober 2022 Mitglied und seit 2025 stellv. Vorsitzende im Zentralausschuss der Universitätslehrer:innen

► zu meinen Tätigkeiten in Forschung und Lehre

Christian Wessely

"Durch Unrecht erworbene Schätze nützen nichts, Gerechtigkeit aber rettet vor dem Tod!" (Spr 10,2)

Ao. Univ.-Prof. an der Universität Graz, Schwerpunkt Medien und Theologie
Im Betriebsrat seit bald 20 Jahren (mit Unterbrechung für Tätigkeit als Forschungsdekan)
Als "verbeamteter" Habilitierter besonders bemüht um Verbesserungen für jüngere und befristete Bedienstete
Im Betriebsrat spezialisiert auf Datenschutz- und Datensicherheitsagenden

Florian Part

„The greatest danger to our future is apathy.“ (Jane Goodall)

Priv.-Doz. Dipl.-Ing. Dr. Florian Part ist Senior Scientist an der BOKU University, Institut für Abfall- und Kreislaufwirtschaft. Er ist Leiter der Arbeitsgruppe Safe and Sustainable by Design in the Circular Economy. Er ist in Umweltchemie habilitiert und Koordinator diverser Drittmittelprojekte. Seit 2016 ist er Mitglied des BOKU-Betriebsrats (BRwiss) und seit 2026 ist er dort stellvertretender Vorsitzender.

Christian Dank

Faire Grundgehälter und planbare Karrierewege statt prekären Verhältnissen!

Betriebsratsmitglied an der Universität Wien seit 2023
Mitglied der BL13 seit 2026
Kassier im ULV Uni Wien (Verband des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals der Universität Wien) seit 2025
Senior Lecturer für Chemie, Universität Wien
Forschungsgruppe an der Pharmazie (Postdoc)

Ich setze mich in der Bundesleitung 13 der GÖD besonders für wissenschaftliche Universitätsmitarbeiter*innen in den unteren Gehaltsklassen ein. Mein Ziel: Universitäten als attraktive Arbeitgeber stärken – mit fairen Grundgehältern, planbaren Karrierewegen und einem klaren Nein zu prekären Beschäftigungsverhältnissen. Ich arbeite dafür, dass gute Arbeit an der Uni zu guten Bedingungen möglich ist: sicher, transparent, vereinbar mit Familie und Pflegeaufgaben und mit fairen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für alle Positionen – vom Einstieg bis zur Professur!

Helmut Woschitz

Mitbestimmen und mitgestalten! Damit die Menschen an den Universitäten wieder in Ruhe lehren, forschen - und davon auch leben - können!

Senior Scientist für Ingenieurgeodäsie, TU Graz
Senatsmitglied seit 2016, Kuriensprecher „Mittelbau“ seit 2019
Betriebsratsmitglied seit 2021
Mitglied der BL13 seit 2026, Mitglied der LL13 Universitätsgewerkschaft - Wissenschaftliches Personal Steiermark seit 2026
Vorsitzender des ULV TU Graz seit 2023

Mehrleistung nicht nur fordern, sondern auch bezahlen!
Die Zukunft bringt uns das, was wir unserer Jugend lehren - aber auch das, was ihnen die Universität vorlebt, alles Gute, alles ...
Schaffen wir ein würdiges Umfeld, mit Vertrauen in die Menschen - als Basis für Kreativität und die Innovationen der Zukunft, mit fairen Bedingungen, ohne Willkür! Freies Denken, Freiheit, an den Universitäten – für unsere Gesellschaft, unsere Wirtschaft; für den Fortbestand unseres schönen Landes !

Manfred Gabriel

"With all their faults, trade-unions have done more for humanity than any other organization of men that ever existed." (Clarence Darrow)

Betriebsratsvorsitzender für das wissenschaftliche Personal der Universität Salzburg, Vorsitzender der LL13
Forschung und Lehre in Kultursoziologie und Soziologischer Theorie

Angela Wegscheider

Diversität und Partizipation auf allen Ebenen! Die Menschen, die für die Universität arbeiten, sind die wichtigste Ressource, denn ohne sie wäre eine Universität nicht in der Lage, ihre Aufgaben zu erfüllen.

Seit 2017 stellvertretende Vorsitzende des Betriebsrates des wissenschaftlichen Personals an der Johannes Kepler Universität Linz
Seit 2015 in der Landesleitung 13 der GÖD OÖ, seit 2018 in der Bundesleitung 13
Nach fast zehn Jahren in prekären Beschäftigungsverhältnissen an unterschiedlichen Hochschulen seit 2011 als Senior Scientist mit unbefristetem Vollzeitvertrag tätig
Forsche und Lehre zu Sozialpolitik, Gesundheitspolitik, Behindertenpolitik und Disability Studies. Infos zu meiner wissenschaftlichen Tätigkeit finden Sie im JKU & KUK Research Portal

Leitmotive für meine Tätigkeiten als Interessenvertreterin sind:
• Diversität, Partizipation und Empowerment auf allen Ebenen!
• Wer da ist, ist richtig!
• Eine Gesellschaft misst sich dran, wie mit Schwächeren umgegangen wird!